Identität und Auftrag
Unsere Unternehmensaufgabe ist die berufliche Aus- und Weiterbildung und die anschließende erfolgreiche Integration unserer Kunden in den regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarkt. Mit sorgfältiger Beratung und Begleitung der Lehrgangsteilnehmer bei ihrer individuellen Berufswegeplanung fördern und stabilisieren wir kontinuierlich diese Ziele.
Berufliche und konsequent arbeitsmarktorientierte Qualifizierung verbessert nachhaltig die Chancen unserer Kunden für eine angemessene Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Passgenaue berufliche Bildung behebt Qualifikationsdefizite und verbessert Vermittlungschancen auf dem Arbeitsmarkt. Beruflicher und sozialer Aufstieg wird gefördert.
Wir sind als kompetenter Dienstleister in der beruflichen Bildung unabhängig tätig für unsere Kunden. Es gibt keine Verflechtungen oder Verpflichtungen mit Interessenvertretungen oder Unternehmen.
Werte und Ziele
Die Zielsetzung unseres Unternehmens ist eine hohe Kundenzufriedenheit. Diese ist zu erreichen durch hervorragende berufliche Qualifizierung, die auf eine erfolgreiche passgenaue Vermittlung in den regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt ausgerichtet ist. Umgesetzt wir diese Maxime durch engagierte, qualifizierte und eigenverantwortlich tätige Mitarbeiter.
Dabei bestimmen wirtschaftlicher und verantwortungsvoller Mitteleinsatz, die konsequente Beschränkung der Bürokratie auf ein Mindestmaß, flache Hierarchien sowie beständige Qualitätskontrollen unser Handeln.
Kunden
Unsere Kunden sind Arbeitssuchende, Arbeitnehmer, Auszubildende und alle an beruflicher Weiterbildung Interessierten. Unsere Kunden sind aber nach unserem Selbstverständnis auch unsere Auftraggeber wie Kommunen, Ämter, Unternehmen, Organisationen, Arbeitsagenturen, Job Center, Versicherungsanstalten und Berufsgenossenschaften, die berufliche Weiterbildung für ihre Klienten unterstützen.
Fähigkeiten und Kompetenzen
Unsere besondere Kompetenz liegt neben der sorgfältigen Vermittlung von beruflich qualifizierenden Kenntnissen insbesondere in der nachhaltigen und passgenauen Integration unserer Kunden in dauerhafte Arbeitsverhältnisse.
Dazu verfügen wir nicht nur über fachliches, ständig aktualisiertes und an den Erfordernissen der Praxis orientiertes Know How, sondern insbesondere auch über hervorragende Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und seiner Akteure. Wir sind eingebettet in ein funktionsfähiges ökonomisches und soziales Netzwerk und als kompetenter Marktpartner und zuverlässiger Dienstleister von Arbeitgebern, Unternehmen, Kammern und Berufsorganisationen anerkannt.
Ressourcen
Unsere Ressourcen sind kompetente, qualifizierte und eigenverantwortlich arbeitende Mitarbeiter, die im Team an der Optimierung der Qualifizierungskonzeptionen mitwirken und sie im Lehrgang umsetzen. Unsere Unterrichtsräume sind nach ergonomischen Gesichtspunkten mit vielfältiger moderner medialer Technik ausgestattet. Zur Sicherung und zur kontinuierlichen Optimierung der Qualität wird eine Vielzahl bewährter und funktionierender Verfahren wie Erfolgsbeobachtungen, Leistungsnachweise, Vermittlungsquoten, Teilnehmerbefragungen etc. eingesetzt.
Gelungenes Lernen und Erfolg
Gelungenes Lernen und Erfolg messen wir daran, dass unsere Kunden trotz und wegen aller mit den Lern- und Qualifizierungsprozessen verbundenen Anstrengungen Freude am Lernen und an der beruflichen Weiterentwicklung haben, aktiv Lernprozesse mitgestalten, hohe Qualifizierungszuwächse erreichen, Vermittlungshemmnisse abbauen, soziale Kompetenzen und Teamgeist weiterentwickeln und hoch motiviert auf eine Integration in den Arbeitsmarkt hinarbeiten.
Angestrebte Lernziele sollen erreicht werden, Abschlüsse, Prüfungen und qualifizierte Nachweise sollen dies dokumentieren. Lernen soll als beständiger positiver Prozess verinnerlicht und die spätere (lebenslange) Bereitschaft zur weiterer beruflichen Qualifizierung gefördert werden.
Gewährleistet wird dies durch an den Erwartungen der Kunden orientierte Lehrgangskonzeptionen, die auf eine langfristige und kontinuierliche Bildungsarbeit angelegt sind und die den sich kontinuierlich wandelnden Rahmenbedingungen des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes durch einen ständigen Optimierungsprozess Rechnung tragen.